Barcaforever írta: ↑2022.01.23. 17:42:00
Tehát vki magyarázza el, hogy miért is kell ezért utálni vagy itt már megint az igazság 80%-a kimarad mint a Messi storyban.
Nézzük egyszerűbben.
Van egy munkatárs a csapatodban, aki jó képességűnek tűnt, amikor felvetted. Határozott időre. Sajnos sokat betegeskedett ez idő alatt, nem sokat tett hozzá a csapat munkához, de a nagy fizetését mindig felvette.
Most (a szerződése végefelé) miután úgy néz ki kezd komolyabb munkát is végezni, úgy gondolta csak emelt összegű fizetés mellett maradna csak.
Mivel erre te nem vagy hajlandó- mivel még nem bizonyította ennyit megérne+ évekig áltad a fizuját a nagy semmire-beint neked és a felmondási idejét kezdi inkább letölteni.
Közben állandóan azt hajtogatja ő és az ügyvédje, hogy szeretett volna veled megegyezni, de ugyebár te nem akartad teljesíteni a követeléseit.
Az ügyvédje meg még pofátlanul azt kéri, hogy hagy dolgozhasson a csapatodban addig, minél jobban tudjon alkudni a leendő munkaadójával.
Te mit csinálnál?
a, hagyom hagy dolgozzon, nem baj ha lehúzott és a többiek kiröhögnek mekkora lúzer vagyok
b, elzavarom a p.csába , hogy a többiek is értsenek belőle, veled ezt nem csinálhatják meg újból