Hát kb pontosan leírtad, milyen dolgokért tart ott a Barcelona, ahol jelenleg tart.davi10 írta: ↑2021.08.07. 17:13:05Ki ne találd már, hogy fél év alatt mindent és mindenkit lehengerlő csapatod lesz, csak nagyon akarni kell...
Még ha az anyagi körülmények adottak is lennének a teljes szakmai stáb lecseréléséhez (halkan megjegyzem, nem adottak erre az anyagi körülmények), akkor se lenne fél év alatt világverő csapatunk. Ezer meg egy gondja van a klubnak, nem úgy működik, hogy kicserélsz 1 komponenst (amire ismét hangsúlyozom, nincs is lehetőség), és minden tök jó lesz.
És még mindig semmi értelme egy Barcelona-t abszolút nyomás nélkül játszó, egyszer-egyszer odaérő kiscsapatokhoz hasonlítani.
Lehet majd mondani, hogy de nincs Messi, most aztán lehet nyomás nélkül játszani, de ez baromság. A világ egyik, ha nem a legnépszerűbb csapatáról van szó, semmi értelme egy Monaco-hoz hasonlítgatni.
Értem én, hogy sokak szemét csípi, hogy még mindig Koeman az edző, de ezeket a világmegváltó eszmefutattásokat hagyjuk már...
Egyébként nem azt írtam, hogy mindenkit lehengerlő csapatot lehet összehozni, hanem egy életképes alapot, amit egyben kell tartani, amire egy Barcelona már képes, ellentétben egy Monacoval, Dortmunddal, de Ajaxot is ide sorolhatjuk például. A megfelelő komponenseken folyamatosan erősíteni kell lehetőleg olyanokkal, akik itt válhatnak sztárrá.
Egyáltalán nem világmegváltó dolgokról beszélek, hanem életképes, racionális felépítményről.
Nem sztáredzőkről, nem sztárjátékosokról, mert éppen ez a lényege. Senki sem kezdi sztárként és semelyik csapat sem lesz azonnal sztárcsapat. Barcelona jelenleg csak a neve miatt sztárcsapat és nem a tartalmi értékei, kvázi nem a jelenlegi teljesítménye miatt. A jelenlegi játékosállománya ugyanakkor jobb, mint egy kiscsapat állománya, éppen ebből kifolyólag helyzeti előnyból indul(hatna) el ismét azon az úton, hogy tartalmilag is sztárcsapat legyen újra.
A Barcelona mítoszért is folyamatosan meg kell dolgozni, semmi sem tart örökké, mindent a világon meg kell újítani megfelelően ahhoz, hogy életképes maradjon. Nyilván ez a legnehezebb és ez nem sikerülhet állandóan senkinek sem, mert akkor mindent mindíg ugyanaz a nagycsapat, sztárcsapat nyerne.
Itt kapcsolódik be a megfelelő személyek kiválasztása, fontossága, szerencsés egybeesése.
A kiscsapatok példáját pedig úgy kell érteni, hogy bizonyítható alapot adnak ahhoz, hogy életképes a modelljük. Arra mindenképpen, hogy tudnak jó focit produkálni. A kiscsapatok azért kiscsapatok, mert az életképesebb játékosok ugródeszkái és azonnal lépnek a tehetségek, ezért kérészéletűek és éppen ezért mindíg más és más kiscsapat az aki kitűnik.
A barcelonai egyéb problémákhoz pedig annyit fűznék még hozzá, hogy nem mindíg mindent az elnöknek kellene megoldani. Egy jó vezetőnek az is az erénye, hogy képes kiválasztani a megfelelő embereket a megfelelő munkakörökbe. Ez is csapatmunka. Ha jól sikerül az emberek kiválasztása, tündökölhet az elnök. Ha nem választ jól, előbb utóbb ő is bukni fog. Itt pénzügyi, jogi dolgokra gondolok, de edzői stáb szerepe és játékosok kiválasztása is ide értendő.
Nyilván nem fogunk egyetérteni, de nem is azért írtam, hogy meggyőzzelek.